Navidad 2010 "Compra una esperanza"

¡Que el espiritu de la navidad llegue a tu casa, adorna, decora de una manera original...aquí tienes los que necesitas!













*Cada compra de un producto de las
trabajadoras a domicilio de SJL
es una esperanza, para alcanzar
sus sueños, mejorar su calidad de
vida y el de sus familias.

Trabajadoras a Domicilio de San Juan de Lurigancho presentarán colección WARMY 2010

Lograr un Trabajo Decente para las trabajadoras a domicilio en el Perú, es uno de los objetivos de las mujeres de San Juan de Lurigancho que pertenecen a la Red de Trabajadoras a Domicilio “Por un Trabajo Decente con enfoque de Género”, quiénes con el apoyo de la Asociación de Desarrollo Comunal - ADC, organizan un primer desfile de modas para presentar la colección Warmy 2010 con la línea “Marinero” para la temporada del verano 2010.

El evento que busca romper con los estereotipos de belleza y mostrar a las mujeres desde un rostro humano y natural desde la variedad cultural de la gente peruana, se llevará a cabo el 22 de octubre a las 4:00 p.m. en el auditorio de Promperú, Av. Jorge Basadre 610 - San Isidro.

El espectáculo de modas que cuenta con el apoyo del destacado productor de desfiles de moda Nino Peñaloza, presentará una colección de 25 prendas de vestir, para mujeres con diseños exclusivos para este verano 2010, donde se resalta la onda marinera, la cual está presente en todo su esplendor, representada con la energía del blanco y la sobriedad del azul, en bermudas y chaquetas de manga corta, bikinis, triquinis con apliques de anclas plasmados en un algodón suave y liviano.

Resultan impresionantes los diversos productos que se presentarán en este primer expo - desfile, donde sin duda cada prenda representa el esfuerzo, el empuje y el coraje de estas mujeres que luchan día a día por salir adelante y mejorar su calidad de vida, las mismas que han desafiado a la pobreza y viven con la esperanza de un mañana mejor; por ello el desarrollo de este evento tiene mucho significado para ellas, pues también buscan que se las visibilice como trabajadoras que pueden aportar al desarrollo de país y que puedan ser vistas como verdaderas talentos peruanos para la exportación, trabajando en condiciones de equidad, seguridad, libertad y dignidad.

El Proyecto GEMDESAL y las Trabajadoras a Domicilio de SJL

La Asociación de Desarrollo Comunal, con el auspicio de la Fundación Paz y Solidaridad y la Diputación de Sevilla, con la finalidad de mejorar las condiciones de vida de las mujeres trabajadoras a domicilio en el distrito de San Juan de Lurigancho, viene desarrollando el proyecto “Fortalecimiento, Empresarial, Productivo y Comercial de las Organizaciones de Trabajadoras a Domicilio – GEMDESAL”.

Hasta el momento vienen recibiendo capacitación y asistencia técnica a través de los programas “Producción y asesoramiento técnico productivo” y “Gestión empresarial y comercialización con enfoque de género”, un total de cinco (05) organizaciones de trabajo a domicilio, entre ellas Asociación de Mujeres Trabajadoras Aroj Warmi, Asociación de Mujeres Trabajadoras con Nuevo Futuro, Asociación de Mujeres Trabajadoras Warmy Wiñay y Asociación de Mujeres Manos Laboriosas Warmi Makys.

Las trabajadoras a domicilio son mujeres, que realizan la producción de bordados y aplicación de pedrerías, tejidos manuales, diversidad de artesanías (vidrio, cerámica en frío, crochet y otros, en sus hogares o en la casa de la lideresa, que habitualmente son pagadas por la unidad producida. En su mayoría son mujeres de escasos ingresos y baja capacitación que necesitan compaginar sus responsabilidades familiares y tareas domésticas con actividades que les proporcionen ingresos; este sector de trabajadoras a domicilio se caracteriza por recibir una remuneración pequeña e irregular y carecer de los beneficios de un trabajo decente, el mismo que es definido por la Organización Internacional de Trabajo como aquella ocupación que se realiza en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.

A través de este proyecto, la Asociación de Desarrollo Comunal, gracias al apoyo de la Fundación Paz y Solidaridad y la Diputación de Sevilla, pretende impulsar el incremento de la comercialización y mejora de la calidad de la producción de los productos de estas mujeres, de esa manera ellas pudran obtener mejores ingresos económicos que beneficien a sus familias, ya que en su mayoría son jefas de hogar, las mismas que se han propuesto ser el ejemplo en la sociedad de impulso empresarial y organizativo.

EL TRABAJO A DOMICILIO EN EL PERÚ

El trabajo a domicilio es una antigua forma de empleo flexible, existente desde la primera era del capitalismo. En algunos países como el Perú, el crecimiento espectacular de pequeñas y medianas empresas es atribuido a la práctica difusa de la subcontratación. Dichos establecimientos por razones de competencia , también pueden transferir algunas operaciones a unidades productivas más pequeñas y de carácter informal.[1]

Así la participación y la reubicación, de los procesos de producción mediante la creación de cadenas de producción que operan en diversos puntos del país, utilizan el trabajo femenino como disponible y barato.

El trabajo a domicilio erige “cadenas de producción”, donde el último eslabón es la productora es decir, la trabajadora a domicilio, justamente la menos beneficiada de esta cadena.

El 90% de las trabajadoras adomicilio manifiesta haberse iniciado en este trabajo por medio de redes materializados en vínculos familiares y vecinales.
Estas redes son tejidas teniendo como confluencia a un intermediario, el cual al final se lleva la mayor parte de la riqueza al pagar sueldos diminutos a las trabajadoras: el 87% de las trabajadoras percibe una remuneración menor al salario mínimo vital vigente (S/.550.00 nuevos soles), de este sector el 76% gana de S/. 250 nuevos soles. El 90% de las trabajadoras a domicilio lo hace en su propio hogar, en condiciones de hacinamiento, haciéndose un espacio de trabajo en medio de la vida doméstica, muchas veces con limitada iluminación y ventilación inadecuada.

Principalmente se trata de confección de prensad de vestir para su entrega a empresas, trabajos en cuero, artesanía y otros. Las empresas recurren a las destrezas de las mujeres, advirtiendo que teniéndolas a ellas, ya no necesitan invertir en formación y capacitación. Además pueden recurrir a distintas proveedoras a las que pagan muy barato, debido a la gran masa de mujeres que desean trabajar.

Las trabajadoras a domicilio no cuentan con una formación técnica adecuada para lograr la mayor calidad en su trabajo. El 69% refiere no haber recibido algún tipo de capacitación o haber participado de talleres y charlas de información. Esto sin duda va en perjuicio de los contratantes que lograrían un mejor resultado con personas más capacitadas y regularizadas.

El 96% de estas trabajadoras no participa en ninguna forma de organización o asociación. La mayoría tiene temor de establecer una identidad colectiva con otras mujeres que realizan igual trabajo para el mismo comprador y consideran que si lo hacen sufrirían represalias y no podrían vender sus productos.

Son responsables por la calidad de su trabajo. Cualquier defecto o pérdida le son imputadas y pagan los costos. De esta manera las empresas, ahorran costos y pueden administrar la empresa de forma flexible, sin una carga laboral estable y con beneficios sociales.
El proceso de separar y tercerizar funciones laborales por género, explica el porque del crecimiento de es modalidad de trabajo informal, que es una forma indirecta de explotar la forma de trabajo, negándole todo tipo de derechos.


[1] OIT: “”La situación, de los Trabajadores de la economía informal en el Cono Sur y Área Andina”
Oficina Regional para América Latina y el Caribe. Lima, 2004, p. 24

Conoce el trabajo que realizan las trabajadoras a domicilio de SJL

Conoce a las Trabajadoras a Domicilio de San Juan de Lurigancho

Trabajo a Domicilio: Problemática y alternativas.

Problemática en consideración al Consejo Nacional del Trabajo – 2007.

Los trabajadores independientes que trabajan sin familiares no remunerados - TFNR, están concentrados en ciudades urbanas (75%) y entre ellos figuran los vendedores/as ambulantes, taxistas, albañiles, carpinteros/as, lustrabotas, canillitas, emolienteros/as, entre otras ocupaciones precarias. De otro lado, el segmento de independientes que trabajan con familiares no remunerados – TFNR se caracteriza por concentrarse en las zonas rurales del país (64%), entre los que se puede encontrar a los agricultores de subsistencia. Asimismo, los trabajadores familiares no remunerados (TFNR) son un fenómeno principalmente rural, ya que el 70% de dichos trabajadores se ubican en dicho ámbito.[1]

PROBLEMÁTICA:

1. Limitada articulación municipal sobre el reconocimiento de la ley nº 28983, inciso g, promover la formalización de las trabajadoras de la economía informal.

2. Inseguridad y desprotección social.

3. Insuficiente régimen laboral de inspección a las trabajadoras a domicilio.

ALTERNATIVAS:

1. Ordenanzas municipales para el proceso de formalización de las trabajadoras de la economía informal (Comerciantes ambulantes)

2. Mayor representación de las entidades públicas por el cumplimiento del aseguramiento universal de la salud.
3. Inspección laboral de las trabajadoras a domicilio.

[1] Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, “Caracterización y problemática de los trabajadores de la economía informal en el Perú”, Lima – Perú, 2008.